Training & Teamentwicklung

Die meiste Reibung im Team hat einen sachlichen Kern.

Trainings für Teams, die neu zusammenfinden, festgefahrene Zusammenarbeit lösen oder über Bereichsgrenzen hinweg wieder an gemeinsamen Zielen arbeiten wollen.

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Worum es geht

Teams brauchen mehr als gute Absichten.

Schwierige Zusammenarbeit entsteht meistens dort, wo Verantwortlichkeiten und Ziele auseinanderlaufen, ohne dass jemand es ausspricht. Im Training wird es ausgesprochen und geklärt.

01 · Teams

Zusammenarbeit entwickeln.

Für neue Teams, die eine gemeinsame Arbeitsweise entwickeln, und bestehende Teams, deren Zusammenarbeit schwierig geworden ist.

Rollen und Erwartungen klären
Konflikte und Spannungen bearbeiten
Vertrauen und Verbindlichkeit stärken
Gemeinsame Prinzipien für den Alltag entwickeln

02 · Siloabbau

Über Grenzen hinweg handeln.

Für Bereiche und Managementteams, die lokale Interessen mit dem gemeinsamen Unternehmenserfolg verbinden wollen.

Gemeinsame Ziele und Abhängigkeiten klären
Schnittstellen und Verantwortung bearbeiten
Konflikte zwischen Bereichen besprechbar machen
Konkrete Vereinbarungen für Zusammenarbeit treffen

Der passende Rahmen

Jedes Training wird für die konkrete Gruppe gebaut.

Preis auf Anfrageabhängig von Ziel, Dauer und Gruppengröße

Jedes Training beginnt mit einem Vorgespräch. Daraus entsteht ein Format, das zur Situation, zur Gruppe und zum gewünschten Ergebnis passt.

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